企業(yè)宗旨
精益管理、科技創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展、回饋社會(huì)
隆華在發(fā)展過程中不斷強(qiáng)化“精益管理，科技創(chuàng)新”的理念，牢固質(zhì)量意識，嚴(yán)格依法依規(guī)經(jīng)營，不斷提升管理措施，以實(shí)際行動(dòng)踐行質(zhì)量安全責(zé)任，旨在為客戶提供滿意的產(chǎn)品與服務(wù)。隆華的企業(yè)宗旨很好的體現(xiàn)出隆華的社會(huì)責(zé)任，講求企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展，只有社會(huì)健康的發(fā)展，才有企業(yè)生存的空間。
核心價(jià)值觀
以開放的企業(yè)創(chuàng)新引領(lǐng)市場需求，以高效的組織運(yùn)營超越顧客期望
隆華以“以開放的企業(yè)創(chuàng)新引領(lǐng)市場需求，以高效的組織運(yùn)營超越顧客期望。”做為核心價(jià)值觀，充分體現(xiàn)出企業(yè)的內(nèi)在價(jià)值取向。隆華的成長是為了更好的服務(wù)于社會(huì)，服務(wù)于人民，在此前提下，以誠信為根本，追求企業(yè)的發(fā)展，只有如此，隆華才能得到社會(huì)的認(rèn)可，為發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。
質(zhì)量方針
以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
隆華以“以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益?！弊鳛槠髽I(yè)的質(zhì)量方針，很好的體現(xiàn)了隆華人對質(zhì)量精益求精的追求過程，以提高客戶滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，對自身的質(zhì)量改進(jìn)不設(shè)限制，在提高質(zhì)量的道路上永無止境，也充分體現(xiàn)了隆華人孜孜以求的創(chuàng)業(yè)精神。
發(fā)展理念
創(chuàng)業(yè)人為本，發(fā)展靠科技，管理出效益，信譽(yù)是生命
科技是企業(yè)發(fā)展的先導(dǎo)，創(chuàng)新能力是企業(yè)的核心競爭力。近年來，公司管理層、中層及全體員工凝心聚力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊盯目標(biāo)、強(qiáng)化創(chuàng)新、細(xì)化管理，在全工藝流程營銷、精益化管理、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品升 級、管理改進(jìn)和經(jīng)營模式創(chuàng)新等方面均取得突破，有效提升了公司經(jīng)營能力 和管理水平，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。
人才理念
人盡其才，才盡其用，共同發(fā)展，共享成功
隆華將引進(jìn)人才、留住人才，培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才，用好人才、共同發(fā)展，作為推動(dòng)未來跨越發(fā)展的長久大計(jì)。堅(jiān)持“用企業(yè)價(jià)值觀和人才理念吸引人才，用事業(yè)平臺和成長機(jī)會(huì)凝聚人才，用企業(yè)文化和共同愿景留住人才”。企業(yè)是員工生存和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的載體，隆華為員工的發(fā)展和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造條件、搭建平臺，使員工在隆華能獲得更好的成長和發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人事業(yè)追求，與隆華一起走進(jìn)更好的明天。
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